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确实,实习对于我们来说是很重要的,没有实习经历的你在秋招时找工作,竞争力可是会大大下降。
最后可能只有月薪3000还加班的工作在等你......
但是实习也不能乱找,财会专业的同学找实习应该找什么样的?
01
实习的初衷
选择实习,无非是为了将来更好的就业,原因一般都会包括:
了解行业/工作
很多同学虽然学习了本专业的知识,但是在实际工作中的使用,却不甚了解。通过实习,可以更全面的了解这个行业和这份工作,为未来的择业打下基础。
优化简历
优秀的实习经历可以让优秀的企业认识你具有实际工作的能力和意愿,相信你会更好地融入实际的工作中去。
获得留用
很多企业比如券商就很喜欢留用实习生,不少公司都愿意直接招聘实习表现优异的实习生。
毕竟这些实习生通过实习,已经对企业和工作有了不少全面的认识,不用进行繁复的培训就能上岗工作。
而对于实习生,通过实习也对企业有了全面认识,可以更好地判断这份工作的价值。
02
财会专业实习方向
会计师事务所
各大事务所都有假期实习的机会。比如四大,每年都会单独招募寒假实习的实习生。
该类项目的实习生来源包括各个事务所的大学生培养计划(如德勤的德勤俱乐部、EY的SLP项目等),还有一部分来自于当年秋季开始的实习生单独的招募。
一般招募方式都是网上申请、现场面试的方式,基本和事务所正常的校园招聘的流程一致。
这类实习机会通常较多,而且实习单位也具有很高的知名度,是优化简历不错的选择。
外企
外企通常十分重视校园招聘和实习生项目,一般招募的方式也是以在线申请、笔试面试的方式。
而且开始实习后,公司会提供比较完整的实习培训和实习计划,一般也会有实务操作和练习的机会。
外企氛围通常比较宽松,能有很多机会与工作的各个工作人员进行沟通,同事之间较为平等。
大中型外企的财务、内控体系一般都已经很成熟了,如果你有不错的专业知识积累,通过实务工作,你能学习到很多正规的财务管理、会计核算的知识。
国企
大型国企通常都不怎么会有实习机会,一些国企有实习机会但却没有留用的可能。
从工作内容上来说,实习期间工作量不会很多;通常都是按时上下班,工作期间可能会有丰富多彩的活动。
银行
不少银行都会在假期和大四期间开设一些实习生项目。
但银行这种操作风险很高、讲求合规的企业,柜员都是要经过很长的时间培训和练习才能上岗的,所以实习生的任务都是比较基础的。
通常来说,银行的实习都是站大堂;如果有管培生的项目,可能还会增加去机关办公室的实习机会。
所以在申请银行实习的时候,需要了解一下实习的内容是什么,如果单纯的站大堂可能意义不大。
其他金融机构、咨询公司
很多大型的金融机构、咨询公司也会在暑期单独招募部分实习生,有设立实习生项目的,也有的是个别部门进行单独招聘。
这些企业通常同前述的外企一样,会提供比较全面的培训和辅导,甚至是轮岗的机会,可以比较全面地了解这些机构和公司,对未来的择业有很不错的帮助。
这几类的实习总体来说都是很不错的,针对具体的选择,我还是建议大家对自己的职业生涯有个初步的规划。
然后根据自己选择的领域,去进行针对性的实习,在实习的过程中多做一些有意义的事情,不光是丰富自己的简历,还可以增长自己的工作经验。
在面对以后正式的工作,会更加的从容和得心应手。