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以下是关于“会计专硕找工作，究竟面临哪些难题？ ”的相关资讯，想要更详细了解更多考研培训机构的相关情况，可以咨询咱们在线客服老师！
在十多年的过程中，大家对于MPAcc的看法和争议一直存在，也有很多应届考生一直在学硕和专硕中纠结：MPAcc含金量高吗？工作好找吗？会被歧视吗？
为了让大家能够更加了解MPAcc，我也为大家准备了今天的分享，我们一起来看下去吧！
01
专硕究竟是否值得读？
大家选择考研，大多都是为了收获更好的工作平台和机会。
相比较学硕而言，专硕在就业方面可以说是有实践上的优势。
尤其是对于一些不喜欢学术研究或搞理论研究、科研成果等的考生来讲，在历经了以实践为导向的培养模式过后，你不仅收获了一定的理论知识，同时还收获了不少的实践经验，这在择业当中为考生增加不少分。
同时，从就业市场的反馈来看，专硕的表现十分亮眼。针对就业单位的要求来说，除了科研单位、高校等，其他的单位几乎不会区别学硕和专硕，统一的要求可能就是“研究生学历”，着重还是更看重学生在校的表现及个人能力。
而专硕的同学本身就更倾向于实践，学校和导师也非常鼓励同学们外出实习，因此在2-3年的研究生生活对于学生们而言，是非常有利的。
一方面，大家能够拥有一个更好地平台；另一方面，2年的实践经验能够让学生们更好地了解自己适合的就业方向，同时积累相关的经验。
02
MPAcc就业有哪些方向？
下面看看MPAcc学员毕业后能去哪里就业：
政府及涉财公务机关
各级政府的财务岗位：财政、税务、工商管理、审计、海关机关，及各级证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关，岗位均有会计或财务管理专业要求。
国有银行及商业银行
每年的中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行以及中国邮政储蓄银行都会有招大量应届生，基本都有会计专业要求，并优先录取会计专硕毕业生。
很多MPAcc的毕业生都被这些国有银行招入，毕业后每个月薪资在10k+，工作环境和氛围都很不错。
会计事务所及审计事务所
“四大”及中国本土的品牌事务所（毕马威、普华永道、德勤、安永），目前业务增长势头较好，都有大量会计岗位需求。
四大事务所能让毕业生学到在企业10年甚至20年也可以学到的东西，学到很多经验和培训。
如果你的专业知识掌握得很熟练，并且能适应经常加班出差的工作，可以选择事务所。
但要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，工作任务非常重，平时加班到12点是家常便饭，不过有付出就有收获，报酬也是很可观的。
一般毕业第一年就可以达到15k+以上，如果考有CPA月薪在之前基础上上浮1k。
投行及咨询公司
目前对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，城市白领对于理财咨询服务的需求也越老越多。
社会投资理财咨询服务机构是一个很大的需求点，除了银行之外，保险、信托、证券、基金、金融租赁等也都是不错的去处。例如中国国际金融有限公司，中信证券、上海证券交易所。
央企、国企、大型民企
这些企业的财务管理业务，需要专业性且具有财务管理知识背景的高级财务人员，为其提供快速晋升的内部渠道。
例如阿里巴巴、华为、京东等，据统计北大、央财、人大等人才有很多被华为录取，其中华为的财务、审计、税务、会计等方向岗位年薪都在30W左右。
协会及其他社会服务机构
各级协会及其他社会服务机构、基金会等，都需要有配合当前严格的财务审查机制，对财务管理人员的素质要求逐渐提高，除了学历上的要求外还对专业性有很大的要求。
而MPAcc专业的学生注重的就是专业技能的培训同时具备高学历已经高素质的需求，是一个很好的就业方向。
高校及其他培训机构
教师每年至少有3个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇，压力小。如果从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。
而且，财经类专业更迫切需要实战型老师。通过CPA考试的MPAcc毕业生，受到目前不少高校和培训机构的追捧。
03
MPAcc就业问答
以上都是根据官方数据得到的一些信息，那么MPAcc就业究竟如何，又会遇到怎样的危机和机遇？下面我们就根据近几年的形式和同学们的真实经历，一起来看一看吧~
Q1：毕业季，找工作的形势如何？
就业形势还是形势挺严峻的。疫情之后，很多用人单位都处于饱和状态，公司普遍大规模缩招。就连公务员的名额也缩减了几万。
但说句实话，找不到工作是不存在的。
每个人的期望值不一样，有的人找的不满意，但是大部分找的工作都挺好的。班上的同学基本上都能拿到几个offer，去向有企业、学校医院等事业单位、选调生公务员、银行、证券、事务所等等，还有很多的央企的财务部门。
Q：找工作的时候，用人单位有区分专硕和学硕毕业生吗？有歧视现象吗？
感觉在找工作过程当中，用人单位并不会区分学硕专硕大部分用人单位，只会根据你是学术还是专硕来区分你的入职时间是四月份还是八月份而已。
但在招聘过程中一定存在着歧视现象，只不过不是针对学术和专硕，而是对于性别而言。
众所周知，有一些中建集团和部分央企都是只要男生不要女生，毕竟有时需要出差或者去施工现场，男生相对而言体力和精力也会更合适。
尽管他们在招聘简章里不敢写出明确的提示，但是在面试的时候会把女生的简历集体刷掉。这个可以在各种信息群、微博、知乎等平台了解一下，尽量避免踩雷。
但大多数企业或者公务员单位的工作基本都不存在歧视，这个大家也可以放心。
Q3：用人单位更看重学历，还是院校，还是证书？
① 在校园招聘当中，院校水平、应聘者学历大多为招聘门槛。
例如各大型金融机构，对于招聘人才的背景要求基本均为国内985高校及知名财经类院校的硕士及以上学历；
这是比较极端的例子。但校招的确更看重更加看重学历和院校，这两者很难说清楚孰轻孰重。
院校水平接近的时候，当然是看重学历，研究生的优势远超本科生，简历通过的几率远高于本科生；
然而有时候，一个不好的院校研究生可能不如好学校的本科生。这差不多是一个筛选的逻辑。
② 通过此学历背景门槛的筛选后，则会看重应聘者的实习经历，以及各类高级别资格证书；
但证书并非必须，要看具体求职的方向。证券公司门槛高，必须是研究生且有CPA、法律证书才有机会进入，会计事务所有CPA证书一定是优先。其余的情况，证书只是锦上添花的作用。
比如很多专硕的同学，已经拿到了CPA、CMA这种财务领域含金量最高的证书，学习能力强但是软实力不强，有点死读书的感觉，找工作特别难，最后拿的offer也不好。
③ 其次看重校园经历（如学术科研，学科竞赛，学生干部任职等），总体而言考察内容较为综合。
以上就是关于MPAccer求职&就业的全部分享啦，由此可见，一个好学校的研究生对于大多数财会生而言，还是一个非常好的敲门砖，因此，如果你已经对MPAcc心动，或者已经在读，就不要对这个专业有太多的怀疑，认真的去充实自己的专业知识和实践经历。
我相信，大家都会拥有光明的未来
