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1.资产组组合，是指由若干个资产组组成的最小资产组组合，包括资产组或者资产组组合，以及不能按合理方法分摊的总部资产部分。( )
2.在资产负债表日，不论是否有减值迹象，企业都应当对总部资产进行减值测试。( )
3.当企业计算分摊总部资产时，应根据各资产组的账面价值和剩余使用寿命加权平均计算。( )。
4.养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )
5.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付属于短期薪酬。( )
参考答案
1.【答案】×。解析：资产组组合，是指由若干个资产组组成的最小资产组组合，包括资产组或者资产组组合，以及能按合理方法分摊的总部资产部分。
2.【答案】×。解析：在资产负债表日，如果有迹象表明某项总部资产可能发生减值的，企业应当计算确定该总部资产所归属的资产组或资产组组合的可收回金额，然后将其与相应的账面价值相比较，据以判断是否需要确认减值损失。
3.【答案】√。
4.【答案】×。解析：养老保险和失业保险，属于离职后福利。
5.【答案】×。解析：因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利，与实际支付补偿时间无关，不属于短期薪酬。
1.资产组组合，是指由若干个资产组组成的最小资产组组合，包括资产组或者资产组组合，以及不能按合理方法分摊的总部资产部分。( )
2.在资产负债表日，不论是否有减值迹象，企业都应当对总部资产进行减值测试。( )
3.当企业计算分摊总部资产时，应根据各资产组的账面价值和剩余使用寿命加权平均计算。( )。
4.养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )
5.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付属于短期薪酬。( )
参考答案
1.【答案】×。解析：资产组组合，是指由若干个资产组组成的最小资产组组合，包括资产组或者资产组组合，以及能按合理方法分摊的总部资产部分。
2.【答案】×。解析：在资产负债表日，如果有迹象表明某项总部资产可能发生减值的，企业应当计算确定该总部资产所归属的资产组或资产组组合的可收回金额，然后将其与相应的账面价值相比较，据以判断是否需要确认减值损失。
3.【答案】√。
4.【答案】×。解析：养老保险和失业保险，属于离职后福利。
5.【答案】×。解析：因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利，与实际支付补偿时间无关，不属于短期薪酬。
